http://yamaguchi-law-office.way-nifty.com/weblog/2021/01/post-677f06.html
35年前の東芝の不正が吸収前から続いていたというのが35年間忖度されていた
それが今の世代は我慢しても自分達にはお荷物の上の世代の悪事を告発して、居なくなってもらってほうがまだまし?
会社が、成果報酬という、名前だけの賃金抑制をかけている現在、年功序列世代が自分達の上に残ってその悪事を引き継げと言われたら、我慢しても同じポストには自分達はつけない
更には発覚した頃には自分達は責任者として処断され、上司たちは逃げ切り定年退職では割りが合わない
そりゃ、犯罪の片棒担ぐのはごめん被る、前の世代で責任とれよが本音か?
テレワークだと、不正看破を止めることが出来ない部分もあるのかも
普通の会議なら上司が遮って、叱責出来るけど、テレワークでは出来なかったのかも
今の時代、コロナだからこそ起きた、内部告発だったのかもしれません…なんてことあるでしょうかね?
企業の連面と続いてる不正って引き継いだとき、清濁合わせ飲むか、内部告発か、退職して告発するか…なかなか、告発すると、そのあと干されることも多いからなかなか出来ませんけど、時代に会議システムの参加の面々がついていけなかったのかもしれない。