バス運転手の人手不足は、パワハラが原因？ - ジークス島戦記ロストクロニクル

　 ジークス島戦記ロストクロニクルって？

　ＳＯＳ２（スクリプトオブサーガ）というブラウザＲＰＧを、『時間が合わない、時間が取れない、メンバーがいない』等、ＴＲＰＧを遊ぶになかなか条件がそろわない人、そして、ＴＲＰＧって何？という方まで、

『冒険者になりきって冒険世界を楽しもう！』という趣旨で展開されるファンタジーＲＰＧシステムです。ＡＬＦＲＥＤ－ＳＹＳＴＥＭ自体は、その時代の可能なメディアでファンタジー世界を構築して楽しもうという趣旨で運営されるゲームシステムです。　ジークス島戦記自体は、多くの媒体で遊ばれましたが、ＣＧＩで運営されるのが、ロストクロニクルとなります。

参加料金はありません、『他の参加者と協調して楽しむ事ができる事が参加資格』、
趣味で運営しておりますので、同じ卓に集まった仲間とわいわいやれる場所を提供できればいいなと思っております。

もちろん、遊ぶにはお互いが楽しむ為の礼儀やマナーは身につけてね？ジークス島戦記ロストクロニクル

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職場がブルーカラーは何でこんなことになるんでしょうかね…。

(ホワイトカラーがイジメが無いわけではない)

ただ、ネットも非常に荒れているというか、すぐに荒れるのでその辺は一定数荒れる要素は人は持っている(ネットにアクセス出来る人の範囲で)と言えるかもですが

でなければ警察も病院も必要ない世界でしょうし

ただ、日本の経営、社会があまりに歪み、貧富の格差が大きくなった上に、高齢者社会の歪みと富の再配分の失敗までして壊れていく世の中では歪みは弱いところへ来ます。

そうなると皺寄せがイジメやパワハラになってしまいますので本当に難しいです。

本当にバス運転手の人手不足が酷いのは理由が改善されないから皆辞めてくのもあるんでしょうね。

工場で同僚の尻の穴にコンプレッサー(高圧空気)を入れて殺した人もどうしてそう言うことを出来るのか理解に苦しみますが、実際問題世の中には居るので関わる位なら普通に命が惜しいので辞めてきます。

安全対策のためのヒヤリハット事故事例とかを見ると、安全対策の為の安全装置が作動して止まっているのを安全装置を解除して事故を起こすとか危険事例に事欠きません。

実際、転職するだけのスキルがある方が呆れて辞めてくので問題が改善なれないまま残り続けることになります。

そう言うことなのかも知れません。

尚、あまり経験することはないと思いますが、ハローワーク等で常時求人が出ている会社は入れ替りが多すぎる問題を抱えているか、入ってもすぐに辞めてしまう問題を持っている可能性があります。

仕事のマッチングは雇用側、就労側大抵は噛み合いませんからそこに不満は大きく出ますがそれが同僚や部下の弱いものへのイジメに繋がれば退職者だらけになります。

また、優秀な人材が育つと自分がリストラされてしまうために追い出す悪循環(企業は雇用確保出来ないので状況が悪化すると安易に雇用調整するのでその時に白羽の矢が立つのが切り捨てやすい人材となります、優秀な人材をイジメて追い出しておけば自分が生き残れるみたいな異常な環境もまたあります)

場所によって様々ですが…。